Minghung Machinery hat Chinas nationale Zertifizierung für High-Tech-Unternehmen erhalten
Das Konzept der High-Tech-Unternehmen: Unter High-Tech-Unternehmen versteht man Unternehmen, die während des Produktions- und Betriebsprozesses stark in Forschung und Entwicklung investieren, über einen hohen Anteil an wissenschaftlichen und technologischen Talenten verfügen und innovative Produkte erforschen, entwickeln, produzieren und verkaufen bzw innovative technische Dienstleistungen.
Aus der obigen Definition geht hervor, dass High-Tech-Unternehmen im Allgemeinen drei Grundelemente aufweisen: Erstens sind Forschung und Entwicklung für die Produktion und den Betrieb von Unternehmen sehr wichtig, und die F&E-Ausgaben machen einen hohen Anteil der Umsatzerlöse der Unternehmen aus.Zweitens machen wissenschaftliche und technologische Talente einen hohen Anteil der Gesamtzahl der Mitarbeiter in einem Unternehmen aus, und das Überleben und die Entwicklung von Unternehmen hängen in hohem Maße von wissenschaftlichen und technologischen Talenten ab.Drittens weisen die Produkte oder Dienstleistungen von Unternehmen häufig einen hohen technologischen Inhalt auf, und bei den meisten davon handelt es sich um innovative Produkte oder innovative technische Dienstleistungen.
Im Vergleich zu traditionellen Unternehmen unterscheiden sich High-Tech-Unternehmen in vielerlei Hinsicht (wie in Tabelle 1.1 dargestellt).Den Vergleichsergebnissen zufolge können die Merkmale von High-Tech-Unternehmen wie folgt zusammengefasst werden: hohe Investitionen, High-Tech-Talentintensität, hohe Innovation, hohes Wachstum. Die acht Merkmale von High-Tech-Unternehmen werden im Folgenden anhand von acht Aspekten erörtert, beispielsweise hoch Rentabilität, hohes Risiko, flache Organisationsstruktur und Organisationskultur der Zusammenarbeit und des Teilens.
1. Hohe Investition
Die hohen Investitionen von High-Tech-Unternehmen spiegeln sich vor allem in den hohen Mitteln wider, die für Forschung und Entwicklung, Tests und Förderung der Kommerzialisierungsphasen von Forschungs- und Entwicklungsprodukten sowie für Spezialausrüstung erforderlich sind.Die Beteiligung an High-Tech-Forschung und -Entwicklung zur Erzielung wissenschaftlicher und technologischer Errungenschaften erfordert große Investitionen in die Forschungsausgaben.Zudem gilt: Je schwieriger und komplexer die Technologie, desto mehr Mittel müssen investiert werden.Im Entwicklungsstadium sind Zwischentests erforderlich.Die Investitionskosten für diesen Link sind sehr flexibel.Manchmal wird viel investiert, aber nichts gewonnen.Manchmal sind mehrere Tests und kontinuierliche zusätzliche Investitionen erforderlich, um erfolgreich zu sein.Die Kosten für Zwischentests machen einen großen Teil des gesamten Unternehmensentwicklungsprozesses aus.groß.In der Phase der Produktindustrialisierung sind enorme Werbeausgaben und andere Werbeausgaben erforderlich, um Produkte rechtzeitig auf den Markt zu bringen und den Marktanteil zu erhöhen.Daher erfordern High-Tech-Unternehmen relativ hohe Kapitalinvestitionen.Ohne große Kapitalinvestitionen ist es für High-Tech-Unternehmen unmöglich, sich weiterzuentwickeln, und selbst das Überleben des Unternehmens kann problematisch sein.Laut Statistik liegt die F&E-Investitionsintensität von High-Tech-Unternehmen im Allgemeinen bei 5 bis 15 %, wobei der Höchstwert 50 % erreichen kann.Bei der Kommerzialisierung ihrer F&E-Ergebnisse sind die erforderlichen Investitionen fünf- bis zehnmal höher als die F&E-Investitionsintensität.Daher bezeichnen die Japaner High-Tech-Unternehmen als „goldfressende Industrie“.
2. Intensität der High-Tech-Talente
Hightech-Unternehmen sind wissens- und technologieintensive Unternehmen.Sie betreiben intellektuelle Aktivitäten und verlassen sich hauptsächlich auf Talente sowie ihre Intelligenz und ihr Wissen.Der größte Unterschied zu traditionellen Branchen besteht darin, dass sie auf Wissen basieren und Technologie, Intelligenz und Informationen integrieren., Wissen und andere fortschrittliche Produktionsfaktoren werden integriert.Aus Sicht der Personalzusammensetzung von High-Tech-Unternehmen macht das wissenschaftliche und technologische Personal, das in der technischen Forschung, Produktentwicklung und dem Design tätig ist, einen relativ hohen Anteil der Gesamtzahl der Beschäftigten im Unternehmen aus.Die Rolle des Fach- und Technikpersonals im Unternehmen ist viel größer als die des übrigen Unternehmenspersonals.Laut Statistik machen in High-Tech-Unternehmen 40-60 % der Gesamtzahl der Beschäftigten Personal mit Ingenieur- und Naturwissenschaftsabschlüssen aus, was dem Fünffachen der Zahl traditioneller Industriesektoren entspricht.Die wichtigste Betriebsressource von High-Tech-Unternehmen sind Humanressourcen, insbesondere hochintelligente Humanressourcen, also Humanressourcen, die in der Lage sind, heterogene Arbeit auf hohem Niveau zu leisten.Daher spielen Hightech-Talente eine zentrale und Schlüsselrolle im Entwicklungsprozess von Hightech-Unternehmen.
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